Zajímají tě organizační procesy v nehierarchickém uspořádání organizace? Nelekneš se administrativy, náboru nových zaměstnanců*kyň nebo koncepční práce? Dokážeš efektivně, nenásilně komunikovat, a zároveň respektovat potřeby jiných? Máš zkušenosti s nastavováním personálních procesů a koordinací práce v týmu?
Jaká by byla tvá náplň práce?
- vedení výběrových řízení (tvorba profilu ideálního kandidáta*tky, inzerce pozice, pohovory)
- příprava podkladů pro pracovní smlouvy
- zaučování lidí do organizačních procesů a nehierarchického fungování NESEHNUTÍ
- provázení lidí při jejich odchodu z organizace
- tvorba koncepce a směrování personálních procesů v organizaci
- koordinace týmu personálního úseku
- péče o zaměstnané
- řešení ad hoc personálních záležitostí
- komunikace personální agendy dovnitř organizace
- facilitace zpětných vazeb týmů a pracovních skupin
- tvorba interních směrnic a doporučení pro zaměstnané
- objem práce: 0,5 úvazku
Co požadujeme:
- komunikativnost, otevřený přístup a diskrétnost
- vysoce rozvinuté měkké dovednosti (empatie, respektování potřeb,…)
- dobré organizační schopnosti a time management
- zájem o fungování a nastavování personálních procesů v nehierarchickém prostředí
- základní znalost zákoníku práce
- schopnost orientace v informacích
- systematičnost a pečlivost
Výhodou:
- zkušenost s nenásilnou komunikací a zprostředkováním zpětné vazby
- zkušenost s koordinací týmu a facilitací práce ve skupině
- zkušenosti s personalistickou agendou
- angličtina na úrovni B2
- zkušenosti s facilitací schůzek
Nabízíme:
- možnost úvazku 0,5
- příležitost pracovat v nehierarchickém prostředí
- tvořivé pracovní prostředí a podíl na řízení organizace
- systém péče o zaměstnance*kyně
- odpovědnou a důležitou práci podporující ochranu životního prostředí a lidských práv
- pružnou pracovní dobu
- možnost zapojení se do dalších aktivit NESEHNUTÍ
- dovolenou 25 dní za rok a možnost sick days
- pracoviště v centru Brna
- hrubou mzdu: 14 800 Kč při úvazku 0,5
Místo výkonu práce: Brno
Nástup: duben 2021 (se zaučením v březnu na DPP)
Pokud máte o nabízenou práci zájem, pošlete nám do 14. 2. 2021 Váš strukturovaný životopis, motivační dopis a telefonní kontakty na minimálně dvě osoby, které mohou podat reference na Vaši osobu ve vztahu k pracovní pozici, o kterou se ucházíte.
Tyto dokumenty zašlete e-mailem na adresu zamestnani@nesehnuti.cz s předmětem “VŘ HR”. Pohovory se uskuteční 22. 2. 2021.
Před pohovorem doporučujeme: přečíst si naši publikaci Kdo tady šéfuje? aneb nehierarchické řízení v praxi a také Výroční zprávu NESEHNUTÍ za rok 2019.
