Hledáme kolegu či kolegyni na zkrácený úvazek 0,75 (30 hodin týdně) na pozici koordinátor/ka propagačních aktivit.
Náplň práce:
- péče o sociální sítě organizace (FB, twitter, G+, youtube, blog), spolupráce na kampaních vedených organizací
- práce s médii, medializace výstupů organizace, správa mediálních kontaktů
- podpora šíření infomateriálů organizace
- konzultace a zajišťování tištěných i digitálních výstupů organizace
- podpora prezentace NESEHNUTÍ navenek
- korektury textů a copywriting
- podíl na realizaci akcí, pomoc s propagací a medializace výstupů (fotografování, psaní tiskových zpráv….atp.)
- systematická PR podpora kampaní organizace, úzká spolupráce s aktivitami
- koncepční rozvoj webových stránek organizace, spolupráce s programátorem
- aktualizace obsahu webových stránek
- objem práce: 30 h týdně
Nabízíme:
- tvořivé pracovní prostředí a podíl na řízení organizace
- odpovědnou a důležitou práci podporující ochranu životního prostředí a lidských práv
- možnost úpravy pracovní doby dle potřeb a domluvy
- zvyšování kvalifikace a možnost zapojení se do dalších aktivit NESEHNUTÍ
- dovolená 25 dní za rok
- hrubá mzda: 16 968 Kč (po zapracování možné zvýšení)
Požadujeme:
- minimálně středoškolské vzdělání
- velice dobrá znalost českého jazyka
- pečlivost, systematičnost, zaujetí pro věc a ochotu učit se nové věci
- znalost práce s webem a novými technologiemi
- schopnost pracovat samostatně i v týmu, komunikativnost
- zkušenosti s prací na PC
- praxi v oblasti PR
Výhodou:
- zkušenosti s prací v neziskové organizaci
- základní dovednosti v oblasti sazby a grafiky
- základní znalost html
- živnostenský list
Nástup 2. 1. 2015.
Pokud máte o nabízenou práci zájem pošlete nám do 7. 12. 2014 váš strukturovaný životopis a min. dvě reference na svou osobu ve vztahu k pracovní pozici, o kterou se ucházíte e-mailem na adresu zamestnani@nesehnuti.cz, anebo písemně na adresu NESEHNUTÍ Brno, třída Kpt. Jaroše 18, Brno 602 00. Vybraní/é zájemci/kyně budou pozváni/y na pohovor, který se uskuteční v týdnu od 15. 12. 2014.
