Fungování bez hierarchie přináší svobodu i výzvy. Abychom mohli*y naplňovat naše hodnoty – respekt, důvěru, solidaritu či odpovědnost – potřebujeme pečovat o vztahy, komunikaci a zdravou týmovou dynamiku.
Příručka Jak na konflikty a jejich prevenci v NESEHNUTÍ, kterou si můžete zdarma stáhnout níže, nabízí nástroje a postupy, které pomáhají předcházet nedorozuměním, posilovat spolupráci a budovat udržitelnou, otevřenou komunitu. Jejím účelem je vytvořit harmonické a produktivní pracovní prostředí, kde jsou konflikty řešeny konstruktivně a s respektem ke všem zúčastněným stranám.
Tento materiál vznikl v rámci projektu Posilování kapacit a profesionalizace NESEHNUTÍ, reg. č. CZ.03.01.02/00/22_011/0000296, spolufinancovaného z Evropského sociálního fondu plus (ESF+) v rámci Operačního programu Zaměstnanost plus.
Názory vyjádřené v tomto materiálu jsou názory autorstva a nemusí odrážet oficiální stanoviska Evropské unie ani Ministerstva práce a sociálních věcí ČR.
